没住院工伤骨折赔偿多少钱

工伤骨折没住院，赔偿金额得综合好多因素来定。首先得做工伤认定，认定完了再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目通常有医疗费，按实际花的钱赔；停工留薪期工资，按正常上班的月工资标准给，期限根据伤情定；还有一次性伤残补助金，按伤残等级从工伤保险基金拿，像十级伤残就是7个月本人工资。另外，要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各省市有规定。

因为不知道您的具体伤残等级等情况，没法给出准确赔偿金额，建议尽快去做工伤认定和鉴定，这样能准确算出赔偿数额。
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工伤骨折没住院，赔偿金额得综合好些因素来定。首先得去做工伤认定，认定完了还要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。赔偿项目里，医疗费是按实际花的钱赔；停工留薪期工资是按照正常出勤时月工资标准给，期限依据伤情来定；一次性伤残补助金是按伤残等级从工伤保险基金支付，像十级伤残就是7个月本人工资。另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准是各个省市自己规定的。因为不知道您具体的伤残等级等情况，所以没办法给出准确的赔偿金额。建议尽快去做工伤认定和鉴定，这样才能准确算出赔偿数额。比如，要是确定是十级伤残，除了7个月本人工资的一次性伤残补助金外，合同期满终止或者职工提出解除合同，还能拿到当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些加起来就是总的赔偿金额了。
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工伤骨折没住院，赔偿数额得综合好些因素定。第一步得做工伤认定，认定完了接着做劳动能力鉴定，才能确定伤残等级。

赔偿项目里，医疗费按实际花的赔；停工留薪期工资，按照正常上班时的月工资给，歇多久根据伤情来；还有一次性伤残补助金，根据伤残等级从工伤保险基金拿，像十级伤残就是7个月本人工资。另外要是劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准每个省市都不一样。

因为不知道您具体伤残啥等级等情况，所以给不了准的赔偿数。建议赶紧去做工伤认定和鉴定，这样才能算出准确的赔偿金额。要是拖着不办，可能会影响您该拿的钱。尽早行动，心里也踏实，能清楚知道自己到底能得到多少赔偿，好做下一步打算。别等事情拖着拖着，最后可能对自己不利。
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在工伤骨折但未住院的情况下，赔偿金额的确定需综合考量多个因素。首先且关键的一步是进行工伤认定，只有完成认定，后续流程才能有序推进。认定完成后，要开展劳动能力鉴定，以此来明确伤残等级。

赔偿项目通常包含多项。医疗费会依据实际支出予以赔偿；停工留薪期工资按照正常出勤时的月工资标准发放，其期限根据伤情来确定。还有一次性伤残补助金，它会依据伤残等级从工伤保险基金中支付，比如十级伤残可获得7个月本人工资。另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同，那么还会产生一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由各省市自行规定。

鉴于不清楚您的具体伤残等级等详细情况，所以无法给出精准的赔偿金额。在此建议您尽快着手进行工伤认定和鉴定，如此才能准确地计算出应得的赔偿数额，保障自身合法权益。
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要是受了工伤骨折但没住院，赔偿的钱数得综合好多因素才能定下来。首先得去做工伤认定，认定完了再做劳动能力鉴定，看看是几级伤残。

赔偿的项目一般有这些。医疗费，按实际花的钱赔；停工留薪期工资，按照正常上班时一个月的工资给，歇多长时间根据受伤的情况定；还有一次性伤残补助金，根据伤残等级从工伤保险基金里拿，像十级伤残就是7个月自己的工资。另外，如果劳动合同到期结束了，或者职工自己提出要解除劳动合同，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少每个省市规定不一样。

因为不知道您到底伤成什么样、几级伤残这些情况，所以没办法算出具体赔多少钱。建议您赶紧去做工伤认定和鉴定，这样就能算出准确的赔偿数了。