工伤赔偿用做伤残鉴定吗

1.工伤赔偿进行伤残鉴定很有必要。工伤认定确定工伤范畴，而伤残鉴定评定工伤职工伤残等级，它是计算工伤赔偿金额的关键依据，不同等级对应不同赔偿标准，能保障职工合理获赔。
2.职工发生工伤后，应先进行工伤认定，确定是工伤范畴。
3.经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，要及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。
4.劳动能力鉴定即伤残鉴定，通过科学评定确定伤残等级，明确赔偿金额，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。若不进行伤残鉴定，就无法准确确定赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤赔偿流程中，工伤认定是基础，确定属于工伤范畴后，伤残鉴定（劳动能力鉴定）是关键环节。其能评定工伤职工的伤残等级。
（2）伤残等级是计算工伤赔偿金额的重要参考，不同等级对应不同赔偿标准和项目，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。
（3）若不进行伤残鉴定，无法准确核算赔偿金额，职工难以合理获得相应赔偿。
（4）职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。

提醒：
申请伤残鉴定要注意时间，需在伤情稳定后及时进行。不同工伤情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申请工伤认定。发生工伤后，要尽快收集材料向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确定自己的情况属于工伤范畴。
（二）伤情稳定后申请伤残鉴定。当治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以此评定伤残等级。
（三）依据伤残等级索赔。根据鉴定出的伤残等级，按照对应赔偿标准，向用人单位或工伤保险基金索赔一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤赔偿一般要做伤残鉴定。职工发生工伤后，先进行工伤认定，确定属于工伤。
2.伤残鉴定也就是劳动能力鉴定，是为评定工伤职工的伤残等级。
3.伤残等级是计算赔偿金额的关键，不同等级赔偿标准不同，赔偿项目有一次性伤残补助金等。
4.不做鉴定就无法确定赔偿金额，职工伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要及时申请鉴定，以保障合理获赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：工伤赔偿通常需做伤残鉴定，它能确定赔偿金额，保障工伤职工合理获赔。
法律解析：依据《工伤保险条例》，发生工伤后先需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。伤残鉴定也就是劳动能力鉴定，其目的在于评定工伤职工的伤残等级。伤残等级是计算工伤赔偿金额的关键依据，不同等级对应不同赔偿标准，赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。若不做伤残鉴定，便无法准确确定赔偿金额。职工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。通过科学评定确定伤残等级，可保障工伤职工合理获得相应赔偿。若您在工伤赔偿及伤残鉴定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。