工伤判定后需要哪些流程

工伤认定之后，接下来要进行劳动能力鉴定。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，这个委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组来做鉴定。之后会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

赔偿事宜方面，如果单位有工伤保险，那么就由工伤保险基金支付相应赔偿；要是单位没有参保，那就由单位承担赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

职工或其近亲属可以和单位协商赔偿，如果协商不成，还能申请劳动仲裁。申请仲裁的时候要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，通过仲裁来维护自身合法权益，保证应得的工伤赔偿能够落实。整个流程都是有明确规定的，职工及其近亲属要按照规定的步骤和要求去做，才能顺利获得应有的赔偿。
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工伤认定完后，接下来大致就这么几步。

先是劳动能力鉴定。得向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请，这个委员会会从医疗卫生专家库里随机挑3个或者5个相关专家组成专家组来做鉴定。最后根据专家组给出的鉴定意见得出劳动能力鉴定结论。

再就是赔偿这事儿。要是单位给上了工伤保险，那就由工伤保险基金来付相应的赔偿；要是单位没给参保，那就得单位自己承担赔偿责任。赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。

职工或者他的近亲属能跟单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，就可以去申请劳动仲裁。仲裁的时候得准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些材料，靠着仲裁来维护自己的合法权益，保证该拿到的工伤赔偿能真正落实。总之，工伤后的这些流程都挺重要，得一步步走稳了，才能把该得的赔偿拿到手。
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工伤认定完成后，后续一般按如下流程进行：

首先开展劳动能力鉴定。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会从其医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组实施鉴定。依据专家组给出的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。

接着处理赔偿事宜。倘若单位缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金支付相应赔偿；要是单位未参保，赔偿责任就由单位承担。赔偿项目一般涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

职工或其近亲属能够与单位协商赔偿问题，若协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁时需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，借助仲裁来维护自身合法权益，保障应得的工伤赔偿得以切实落实。通过这一系列法定流程，确保工伤职工的权益得到妥善保障，使其在遭受工伤后能依据法律规定获得合理赔偿。
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工伤认定完后，接下来一般是这些流程。

先是劳动能力鉴定。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会会从医疗卫生专家库里随机挑3名或5名相关专家组成专家组来鉴定。根据专家组意见得出劳动能力鉴定结论。

然后是赔偿的事。要是单位有工伤保险，就由工伤保险基金付赔偿；要是单位没参保，那就单位负责赔偿。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

职工或其近亲属能和单位商量赔偿，谈不拢可以申请劳动仲裁。仲裁时得准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，靠仲裁维护自己权益，保证该得的工伤赔偿能落实。
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工伤认定后，后续通常有这些流程：
先是劳动能力鉴定。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会会从医疗卫生专家库随机抽3名或5名相关专家组成专家组鉴定。依据专家组意见得出劳动能力鉴定结论。
接着是赔偿事项。若单位有工伤保险，由工伤保险基金付赔偿；若单位没参保，就由单位担责。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
职工或其近亲属能和单位协商赔偿，谈不拢可申请劳动仲裁。仲裁要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，靠仲裁维护自身权益，保障应得的工伤赔偿落实到位。